新闻解读｜三向发力构建人才集聚“强磁场”

归集全市100家以上重点企业、1000余个用人需求，集中入校招聘；梳理创业补贴、担保贷款等扶持政策，推送给驻牡高校毕业生；深入挖掘本地特色产业、现代服务业、先进制造业等领域见习岗位，扩大就业见习岗位供给……前不久，《牡丹江市2025年高校毕业生留牡来牡就业创业专项行动工作方案》正式出台，推出10项具体计划，全力推动高校毕业生等重点群体实现高质量就业创业，助力牡丹江振兴发展。

精心制定政策确保人才“引进来”

就业是民生之本、和谐之基、安邦之策。近年来，我市聚焦稳就业重点任务，持续挖潜开拓就业岗位，加快组织开展各类主题招聘，不断优化提升指导服务，精准开展就业帮扶，提高人岗匹配度，让供需对接更加精准高效，为促进毕业生高质量充分就业奠定基础。

促进高校毕业生高质量充分就业，既关乎当下，更利于长远。“从当前高校毕业生就业创业态势看，结构性矛盾仍较为突出。”市人社局相关工作人员介绍，一方面，高校毕业生规模持续扩大，2025年全国高校毕业生人数预计达1222万人，7所驻牡高校达到2.13万人，就业形势较为严峻；另一方面，高校毕业生普遍存在“异地就业”的想法，留牡来牡就业创业的高校毕业生数量略显不足，不能很好满足我市产业转型升级对高素质人才需求，人才外流问题亟待解决。

高校毕业生是宝贵的人才资源。为做好2025年高校毕业生就业创业工作，吸引留住高校毕业生在我市就业创业，优化全市人才队伍结构，促进全市经济社会高质量发展，按照市委、市政府工作部署，结合我市实际，市人社局起草了《牡丹江市2025年高校毕业生留牡来牡就业创业专项行动工作方案》，并于4月正式公布。

“十项计划”出炉吸引毕业生留牡就业

4月中旬，市人社局持续推进“高校学子访企行”活动走深走实，联合牡丹江师范学院组织30余名大学生走进我市重点造纸企业参观，对接工艺管理、成本管理、电气自动化管理等多类型岗位，并当场向企业递交求职简历12份。此次活动只是我市促进驻牡高校毕业生更加充分更高质量就业创业的具体举措之一。

根据《方案》，我市确定了“力争驻牡高校毕业生留牡就业率突破20%，吸引各类高校毕业生来牡就业创业”的工作目标，重点围绕“工作安排”“配套政策”和“保障措施”3个方面进行了细化分解，力求通过系列的推进落实举措，吸引留住更多高校毕业生在我市就业创业。

其中，在工作计划安排部分，《方案》主要按照吸纳高校毕业生就业创业的平台进行了工作细化，制定了事业编制集中引才、下半年全省事业单位联考、国有企业招聘、民营企业招聘、“基层医疗卫生机构”补员、“特岗教师”招募、“三支一扶”招募、“公安机关辅警”公开招聘、支持“自主创业”、鼓励“就业见习”等10项留住引进高校毕业生来牡就业创业的具体计划，为留牡来牡的高校毕业生提供了多样化的就业渠道，并从匹配性、操作性和完整性三个方面综合考虑，明确了各项工作推进的时间节点、主要工作任务，为下步落实奠定了基础。

真心做好服务人才才能“留得住”

释放更多爱才诚意，聚智亮出揽才“大招”。

“我们要真心做好各项配套服务，确保引进来的人才真正‘留得住’”市人社局相关工作人员说，《方案》不仅具体提出10项引才措施，而且同步明确了对人才的“配套政策措施”和“保障措施”。

在配套政策方面，我市聚焦高校毕业生就业过程中，最关注的住房、招聘程序、相关补助、资金支持、就业渠道、兜底安置等方面事项，整合现行政策措施，从“落实现行人才政策”“出台人才安居新措施”“适当放宽公开招聘条件”“简化公开招聘程序”“一次性扩岗补助政策”“创业资金”“就业指导”“技能培训”“招聘对接服务”“兜底保障”等方面，提出了10项操作性强的配套政策，为高校毕业生留牡来牡就业创业提供了基础保障。

在保障措施方面，《方案》主要是从“强化协同联动”“加强供需对接”“定期评估督导”“加强宣传引导”4个方面精准发力，确保专项行动取得实实在在的成效。其中的创新点有三个：建立了定期评估督导机制，定期开展评估，分析就业形势，动态掌握就业市场岗位需求和高校毕业生求职意向，为市委市政府调整下步工作重点提供有效支撑；提出将公共就业服务向前延伸，通过组织“六进校园”活动，加强供需精准；推出了“特色研学+社会实践+留牡就业”主题活动，提升高校毕业生对牡丹江的认同感，增强人才队伍“此心安处是吾乡”的归属感，让人才扎下根来干事创业。