牡丹江中院召开2022年9月份院长办公会议

　　会上，各部门主要负责人分别汇报了本部门8月份工作完成情况和9月份重点工作计划；各分管院领导对分管部门质效情况进行了细致点评，并提出了切实可行的提升措施。

　　韩日强院长指出，院长办公会是定期听取全院各项工作的重要会议，也是各院领导听取各战线汇报，各个庭室之间相互了解沟通协调工作，展示相关工作经验的平台，各战线各部门要高度重视并养成习惯，加强各战线各部门的日常管理和监督，每月工作都要制定计划和清单台账，要对目标任务、完成进度做到心中有数。各战线要抓好落实周例会制度，做好督导检查、巩固推进，确保各项目标任务有效完成。

　　韩日强院长肯定了8月份取得的工作成绩，完全赞同下一步的重点工作安排，要求各部门认真抓好贯彻落实，并就近期重点工作作出强调，一要进一步增强责任感和紧迫感。第三季度就要结束，虽然各项工作取得了大幅度提升，但距离年底目标要求仍有较大差距，全市法院干警要增强责任感、使命感和紧迫感，以时不我待的工作精神和劲头，把今年后续工作抢先抓好，用实际行动和优异成绩迎接党的二十大召开。二要坚持问题导向。影响和制约工作质效提升的因素有主观方面和客观方面，要充分调动和发挥干警的主观能动性，克服诸如疫情防控等客观因素带来的不利影响，找准制约工作质效提升的因素和困难，认真分析自身存在问题原因，有针对性采取措施，补齐短板弱项和不足。三要坚持结果导向。能力作风建设与工作质效提升是相辅相成关系，提升能力转变作风是推动工作最有效的办法，全市法院要抓牢能力作风建设年有利契机，主动对标对表省委、市委、省法院工作部署和全市法院设定的目标要求，以提升审判执行工作质效、提升全市法院在全省排名站位、落实“我为群众办实事”实践活动、提升人民群众司法满意度等成果来检验能力作风建设成效。四要扎实做好能力作风建设“回头看”工作。无论是能力作风建设领导小组还是各战线各部门，每名法院干警都要认真参与进来，提升对“回头看”工作的思想认识，围绕市委确定的“回头看”20个聚焦，认真进行自我检视和对照，分析能力上的欠缺、作风上的不足，提出改进措施，确保将上级要求落到实处。五要坚持严管厚爱。全市法院要牢固树立规矩意识和纪律意识，抓好制度落实，加强法院队伍管理，进一步调动干警争站位创一流的积极性，提高机关工作效能。院党组和政治处将积极与市委沟通争取，为干警提职进步争取创造更好平台和更多机会，为使干警在政治上有奔头、在工作上有干劲创造更好环境。全市法院干警坚定信心和决心，在党组领导下，奋力追赶各项工作进度，努力取得圆满成效，为省法院、市委和全市人民群众交上满意答卷。