东宁市突出“四字诀” 高质量开展机关“能力作风建设年”活动

发布时间:2022-04-26

      东宁市把贯彻落实全省和牡丹江市机关能力作风建设工作会议精神作为当前重要的政治任务,迅速动员,高效落实,在“快”“实”“强”“活”上下功夫,切实将机关“能力作风建设年”活动引向深入。
   一是动员部署突出“快”。全省和牡丹江市机关能力作风建设工作会议召开后,东宁市立即着手研究、制定方案、安排部署,于3月17日召开东宁市机关能力作风建设工作会议。围绕机关“能力作风建设年”活动总体要求,结合东宁市实际,在广泛征求68家基层单位意见、成立工作专班反复研究的基础上,制定《东宁市关于开展“能力作风建设年”活动实施方案》,列出8个方面重点问题,推出“1+7”组合拳,全面打响提升能力、改进作风攻坚战。
   二是组织保障突出“强”。市委书记带领工作专班,采取“四不两直”的方式,深入市直机关单位,调研指导“能力作风建设年”工作,收集整理意见建议36件。每名市委常委建立了机关“能力作风建设年”活动联系点,每人联系一个乡镇或市直部门,实行活动全程跟踪联系。明确各级党委(党组)特别是“一把手”机关“能力作风建设年”活动第一责任人职责,切实加强对活动的整体领导。在全市抽调30名能力强、作风好、素质高的干部,组建综合办公组、攻坚工作组、研讨工作组等5个专项工作组,并下设3个专责小组及2个督导检查组,制定《东宁市“能力作风建设年”工作任务分解表》,细化分工,明确职责,有针对性地督促检查,确保活动高质高效高速开展。
   三是问题查摆突出“实”。按照“量体裁衣、条线贯通、全员覆盖”的工作原则,全市68家单位围绕“八个方面”,制定问题清单,提出整改措施,明确整改责任,排出整改“时间表”,实行挂图作战。对全市汇总的各层面问题进行全面梳理,共划分出“解放思想、振兴发展”研讨类、学习型机关创建类、“四个体系”督导落实类、行业不良作风整治类等8个方面85件问题。目前,市委机关能力作风建设办公室牵头相关职能部门先后召开2次协调会研究,集中解决33件问题;结合不同层级、不同领域、不同对象实际,分别制定方案,综合运用线上线下手段,分类解决问题13件。
   四是宣传内容突出“活”。牢牢把握正确舆论导向,在东宁电视台开辟《加强机关能力作风建设、助力东宁全面振兴发展》报道专栏,积极宣传8家单位先进典型案例。制发机关能力作风建设年活动专题信息简报2期,更新新闻信息40余条,利用“东宁发布”“东宁先锋”等微信公众平台发布信息30条,发布宣传标语120余条(次),利用广场LED显示屏播放典型案例视频,努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态环境。