构建和谐劳动关系　营造法治化营商环境

　　近日，市中级人民法院联合市劳动人事争议仲裁院、市总工会召开依法维护劳动者权益新闻发布会，发布全市依法维护劳动者权益工作和相关典型案例情况。

　　据了解，近年来，市劳动人事争议仲裁院、市总工会、市中级人民法院深入贯彻落实省委、市委、省法院优化营商环境、提高劳动用工服务质量工作部署，充分发挥“仲裁+工会+法院”协调联动机制，不断加强协调配合，依法维护劳动者合法权益。

　　2023年以来，全市各级劳动人事争议调解仲裁机构共处理争议案件1870件，法定期限结案率100%，调解成功率80%以上，仲裁终结率90%以上。市总工会在参与劳动争议处理上依托“五师一室”工会机制，着力构建“党委领导、政府主导、工会牵头、多方联动、重在调解、促进和谐”的劳动争议处理工作格局，同时积极联系引导社会组织力量，组建专家志愿服务队和劳动争议调解员队伍，调解劳动争议纠纷856件，帮助职工挽回劳动报酬等经济损失近千万元。

　　工作中，市中级人民法院打破传统的员额法官随机分案的业务模式，通过建立劳动争议审判团队、加强与相关部门沟通协调、统一辖区劳动争议案件法律适用标准、开展涉民生专项执行行动等方式，积极回应群众关切，用实际行动践行司法为民庄严承诺，进一步营造起保护劳动者的良好社会氛围。

　　下一步，全市法院将把构建和谐劳动关系有机融入全市发展大局，依法维护劳动者合法权益，妥善审理各类劳动争议案件，通过裁判引领、规范作用促进企业与劳动者实现共赢，为推动全市经济社会高质量发展提供有力法治保障。