搭建企业人才双选渠道 以“走出去”推动“请进来”

拓宽我市企业引才渠道，精准对接高校人才资源。近日，市人社局整合我市企业就业资源，赴佳木斯大学参加2027届毕业生双选会，帮助用人单位与求职者多渠道搭建供需对接渠道。

据了解，在本场招聘会上，市人社局采取代企参展模式，将前期精心筛选的我市14户优质企业的38条岗位信息带到现场，与毕业生精准对接，最大限度降低企业招聘成本，拓宽引才覆盖面。工作人员采取“线下宣讲+线上直播”的服务模式，全方位推介牡丹江市发展优势、产业布局、就业环境，细致解读我市人才补贴、就业见习、创业扶持等惠才政策，发放《牡丹江就业创业政策汇编》300余份，累计收取毕业生求职简历60余份，有效搭建起高校人才与我市企业双向互通、高效匹配的就业桥梁。活动期间，我市就业创业服务中心还与佳木斯大学签订《高校就业创业人才服务站合作协议书》，为引才留才、长效合作筑牢根基。

近年来，市人社局深入贯彻人才优先发展战略，以创新的思路、务实的举措，采取“走出去”与“请进来”相结合、“精匹配”与“产才融”相促进、“感情牌”与“连心桥”相呼应，实现了人才与产业的同频共振。

下一步，市人社局将持续用好高校就业创业人才服务站合作平台，常态化开展政策进校园、直播带岗等引才活动，持续集聚青年人才，为全市经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。